Carrières longues : les nouvelles règles de départ pour les générations 1964 à 1970 à partir de septembre 2026

Durée cotisée : des règles différenciées

La durée de cotisation nécessaire pour bénéficier d’une retraite anticipée reste alignée sur celle des autres carrières. Les générations de 1964 et 1965 bénéficient d’un trimestre supplémentaire par rapport à la réforme de 2023.

À partir de 1966, aucune génération ne bénéficie d’un gain de trimestres supplémentaire. La durée cotisée requise est de 172 trimestres pour les générations de 1966 à 1970.

Claude Wagner, de la CFDT retraités, explique cette différence : “Dans les faits, l’abaissement de l’âge d’un trimestre ne leur apportait pas de gain, vu la date tardive d’entrée en vigueur de la loi. Certains étaient même déjà partis à la retraite.”

Prochaines étapes et implications

Autres décrets attendus

D’autres textes sont attendus pour compléter la réforme des retraites, notamment pour les mères de famille. Celles-ci pourront bénéficier de deux trimestres supplémentaires comptant pour la carrière longue. De plus, leur pension sera calculée sur les vingt-quatre ou vingt-trois meilleures années selon le nombre d’enfants, au lieu des vingt-cinq précédentes.

Un nouveau congé de naissance d’un à deux mois, indemnisé et comptabilisé pour la retraite, sera également ouvert aux parents à partir de 2026.