Carrières longues : les nouvelles règles de départ pour les générations 1964 à 1970 à partir de septembre 2026
Durée cotisée : des règles différenciées
La durée de cotisation nécessaire pour bénéficier d’une retraite anticipée reste alignée sur celle des autres carrières. Les générations de 1964 et 1965 bénéficient d’un trimestre supplémentaire par rapport à la réforme de 2023.
À partir de 1966, aucune génération ne bénéficie d’un gain de trimestres supplémentaire. La durée cotisée requise est de 172 trimestres pour les générations de 1966 à 1970.
Claude Wagner, de la CFDT retraités, explique cette différence : “Dans les faits, l’abaissement de l’âge d’un trimestre ne leur apportait pas de gain, vu la date tardive d’entrée en vigueur de la loi. Certains étaient même déjà partis à la retraite.”
Prochaines étapes et implications
Autres décrets attendus
D’autres textes sont attendus pour compléter la réforme des retraites, notamment pour les mères de famille. Celles-ci pourront bénéficier de deux trimestres supplémentaires comptant pour la carrière longue. De plus, leur pension sera calculée sur les vingt-quatre ou vingt-trois meilleures années selon le nombre d’enfants, au lieu des vingt-cinq précédentes.
Un nouveau congé de naissance d’un à deux mois, indemnisé et comptabilisé pour la retraite, sera également ouvert aux parents à partir de 2026.
Ce que vous pouvez faire dès maintenant
Pour savoir si vous êtes concerné par ces changements :
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Consultez votre relevé de carrière sur lassuranceretraite.fr pour vérifier que tous vos trimestres sont bien pris en compte
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Utilisez le simulateur “Estimer le montant de ma retraite” disponible dans votre espace personnel
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Anticipez votre départ : si vous remplissez les conditions, vous pouvez télécharger une attestation de départ anticipé via le service “Obtenir mon âge de départ à la retraite”
Ces mesures visent à harmoniser les règles entre les générations et à sécuriser le départ anticipé dans les carrières longues. Les décrets d’application, très attendus, offrent désormais davantage de visibilité aux futurs retraités des générations de 1964 à 1970.
